Tanjung, Kalimantanpost.com – Bupati Tabalong Ir H Muhammad Noor Rifani SH ST MT dan Wakil Bupati Wabup) Tabalong Habib Muhammad Taufani Alkaf MM, berkomitmen untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) Tabalong yang berdaya saing tinggi, sehingga mampu menyambut tantangan dan peluang kerja yang ada.
Melalui program yang menjadi prioritas pembangunan Kabupaten Tabalong 5 tahun ke depan, yaitu mencetak 15 Ribu Tenaga Terampil memiliki tujuan untuk mengurangi angka pengangguran, serta mencetak tenaga kerja berkualitas melalui pelatihan dan pendidikan. Diharapkan akan lahir 15 ribu tenaga terampil yang siap bekerja dan berkontribusi bagi kemajuan Tabalong.
Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tabalong melalui Balai Latihan Kerja (BLK) memiliki peran penting dalam mencetak para tenaga kerja terlatih dan juga terampil, sehingga peningkatan BLK Kabupaten Tabalong baik dari segi fasilitas maupun kesediaan instruktur dan tenaga pelatihan sangat diperlukan.
“Peningkatan peralatan, sarana dan prasarana BLK Tabalong penting artinya. Hal ini agar lebih optimal dalam menghasilkan tenaga kerja yang andal nantinya,” jelas Pelaksana Tugas Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Tabalong, Subhan.
Hal senada diungkap Anggota Komisi 1 DPRD Kabupaten Tabalong, Sumiati dalam kunjungan kerja DPRD Kabupaten Tabalong ke Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia, bahwa untuk menunjang program 15 Ribu Tenaga Terampil, Balai Latihan Kerja Tabalong harus ditingkatkan, terlebih terkait ketersediaan instruktur dan tenaga pelatihan yang berkompeten dan tersetifikasi.
“Kami mendukung program pak Bupati untuk memajukan BLK agar tenaga kerja kita semakin terampil,” Ucap Sumiati.
Bupati Tabalong HM Noor Rifani dalam arahan pada Rapat Koordinasi Bulanan Pemerintah Kabupaten Tabalong mengarahkan pelatihan – pelatihan tenaga kerja di Kabupaten Tabalong harus bersinergi dengan kebutuhan perusahaan atau dunia swasta di Kabupaten Tabalong. Sehingga, nantinya tenaga kerja yang sudah dilatih bisa langsung diserap dunia kerja.
“Kita segera membuat Nota Kesepahaman dengan perusahaan terkait tenaga kerja yang butuhkan, kita yang siapkan,” tegas HM Noor Rifani.
Langkah ini bisa menjadi kesempatan emas bagi masyarakat Tabalong untuk memperbesar peluang lebih luas dalam mendapatkan pekerjaan, begitu juga dalam menciptakan lapangan kerja sendiri atau berwirausaha, karena berdasarkan arahan Pak Bupati bahwa pelatihan di BLK Tabalong harus memprioritaskan putra – putri Tabalong. (ros/K-6)
