Banjarbaru, KP – Pemerintah Kota Banjarbaru melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) menggelar Sosialisasi Peningkatan Kapasitas dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), Senin (16/6/2025). Kegiatan berlangsung di Aula Gawi Sabarataan sebagai bagian dari persiapan Banjarbaru dalam penerapan manajemen talenta ASN.
Kota Banjarbaru terpilih sebagai salah satu daerah pilot project implementasi manajemen talenta, seiring upaya pemerintah dalam mendorong reformasi birokrasi. Oleh karena itu, diperlukan kesiapan dari seluruh perangkat daerah agar sistem ini dapat diimplementasikan secara optimal.
Penjabat (Pj) Wali Kota Banjarbaru, Subhan Nor Yaumil, saat membuka kegiatan menyampaikan pentingnya sinergi dan komitmen seluruh ASN dalam membangun sistem manajemen talenta yang objektif, transparan, serta berbasis pada kinerja.
Kegiatan ini tidak hanya memberikan pemahaman tentang mekanisme manajemen talenta, tetapi juga membangun komitmen bersama dalam menciptakan sistem pengelolaan ASN yang profesional, ujarnya.
Subhan juga berharap para peserta dapat menyimak materi dengan seksama dan mampu menerapkannya dalam pelaksanaan tugas masing-masing. Ulun berharap seluruh peserta dapat mengimplementasikan pengetahuan yang diperoleh untuk peningkatan kualitas layanan publik, tambahnya.
Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Banjarbaru, dengan jumlah peserta mencapai 100 orang dari berbagai perangkat daerah.
Sosialisasi ini menjadi langkah strategis Pemerintah Kota Banjarbaru dalam membangun tata kelola kepegawaian yang berbasis kompetensi dan kinerja, sebagai bagian dari prioritas pembangunan sumber daya manusia aparatur di tahun 2025. Melalui kegiatan ini, ASN diharapkan dapat berperan aktif dalam mendukung terwujudnya pemerintahan yang efektif, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.(Dev/K-3)
