Martapura, KP – Pemkab Banjar melalui Dinas Pertanian bersinergi dengan BKPSDM melaksanakan Manajemen Talenta dan Coaching Penyediaan Data ASN, bertempat di Aula Distan, Jumat (6/2/2026).
Kegiatan ini melibatkan seluruh elemen ASN, baik PNS maupun PPPK.
“Esensi kegiatan guna mendorong standar profesionalisme dan performa ASN,” kata Plt Sekretaris Distan Retno Sri Mulyani.
Fokus utamanya, lanjutnya, upaya sistematis dalam pengembangan kompetensi guna menggali serta memaksimalkan potensi dimiliki setiap pegawai.
Plt Kepala BKPSDM Banjar Nor Azizah menekankan, manajemen talenta dan coaching adalah instrumen vital dalam sistem merit yang diamanatkan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Fondasi utama birokrasi yang unggul terletak pada data ASN yang akurat dan terintegrasi melalui aplikasi SI-MATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta) yang berpijak pada 5 pilar utama untuk identifikasi, pengembangan hingga retensi pegawai unggul,” ujar Azizah.
Dijelaskannya, manajemen talenta dipetakan melalui dua sumbu, yakni kinerja dan potensi. Sinergi antara hasil kerja nyata dan kapasitas pengembangan diri menjadi tolok ukur utama dalam menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat.
“Kami berharap agar penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) kedepan dilakukan objektif dan transparan. Mengingat SKP cermin integritas dan kontribusi nyata pegawai,” pungkasnya. (Wan/K-5)
