Kalimantan Post - Aspirasi Nusantara
Baca Koran
Space Iklan
Space Iklan
Iklan Utama
MartapuraTRI BANJAR

Ratusan ASN Pemkab Banjar Ikuti Penilaian Kompetensi

×

Ratusan ASN Pemkab Banjar Ikuti Penilaian Kompetensi

Sebarkan artikel ini
Hal 16 2 KLm Martapura Penilaian kompetensi
PENILAIAN KOMPETENSI - Wakil Bupati Said Idrus membuka Penilaian Kompetensi ASN Pemkab Banjar.(KP/Wawan)

Martapura, KP – Wakil Bupati Habib Idrus Al Habsyie membuka Penilaian Kompetensi ASN Lingkup Pemkab Banjar 2023, di Aula Kantor Regional VIII Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Banjarmasin, Jalan Bhayangkara, Sungai Besar, Kota Banjarbaru, Selasa, (31/10/2023).

Menurut Wabup, tugas pejabat saat ini semakin meningkat, banyak target visi misi harus dicapai guna meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kabupaten Banjar. Mengingat
tugas strategis yang diemban di pemerintahan, pengangkatan dan penempatan seseorang patut mendapat perhatian khusus.

Kalimantan Post

“Dalam UU Nomor 4 Tahun 2014 tentang ASN, secara khusus mengatur sebuah mekanisme penilaian potensi dan kompetensi berbasis sistem merit. Hal tersebut bertujuan
menjaring pegawai yang memiliki kompetensi, integritas, mampu mengelola perbedaan budaya, latar belakang, suku agama serta kepentingan seluruh elemen bangsa,” katanya.

Oleh sebab itu, lanjutnya, untuk menghadapi permasalahan, tantangan serta dinamika globalisasi, diperlukan ASN yang memiliki integritas dan kompetensi tinggi untuk
menjalankan perannya.

“Sejalan harapan masyarakat terhadap meningkatnya kualitas dan kinerja birokrasi, pegawai atau pemimpin dalam jabatan publik diharap mampu memformulasikan kebijakan yang pro masyarakat dan berorientasi pada kemanfaatan hasil,” jelasnya.

Dengan demikian, pemerintah dapat memilih dan menempatkan seorang pegawai secara tepat, sehingga mampu menghasilkan pegawai yang memiliki keunggulan moral, bersih, peduli dan profesional.

Manfaatkan kesempatan ini secara maksimal untuk mengasah keterampilan dan pengetahuan. Melalui proses ini diharap melahirkan aparatur berkualitas, berintegritas dan mampu memberikan pelayanan terbaik pada masyarakat, harapnya.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Erny Wahdini menambahkan, kegiatan penilaian kompetensi melalui metode virtual assessment diikuti sebanyak 547 orang, dibagi menjadi 6 sesi.

“547 orang tersebut terdiri dari pejabat administrator, pengawas dan pejabat pelaksana. Kegiatan berlangsung 4 hari,” katanya.

Baca Juga :  Banjar Komitmen Keberlanjutan Program YESS

Dia pun berharap kegiatan tersebut berdampak positif bagi pelaksanaan kinerja, dan tahap kedua ini dapat lebih baik dari yang pertama, pungkasnya. (Wan/K-3)

Iklan
Iklan