Kandangan, KP – Wakil Bupati (Wabup) Hulu Sungai Selatan (HSS) Suriani, secara resmi membuka kegiatan Pendampingan Penerapan Manajemen Talenta dalam Sistem Merit Aparatur Sipil Negara (ASN), Rabu (5/8/2026) di Aula Ramu Setda Kabupaten HSS.
Kegiatan dihadiri Tim Pakar Pendampingan dan Evaluasi Pembangunan Daerah Kabupaten HSS, Asisten Perekonomian dan Pembangunan Setda HSS, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten HSS beserta jajaran, serta peserta dari perangkat daerah.
Kegiatan tersebut merupakan komitmen Pemerintah Kabupaten HSS dalam memperkuat penerapan Sistem Merit, guna mewujudkan tata kelola manajemen ASN yang profesional, objektif, transparan, dan berbasis kinerja.
Wabup HSS Suriani menegaskan, Manajemen Talenta menjadi salah satu strategi penting dalam menyiapkan sumber daya aparatur yang unggul, dan mampu menjawab tantangan birokrasi yang semakin dinamis.
“Melalui penerapan Manajemen Talenta, pengelolaan ASN dilakukan berdasarkan kompetensi, kualifikasi, potensi, prestasi, dan kinerja sehingga menghasilkan aparatur yang berintegritas, kompeten, serta siap mendukung tercapainya tujuan pembangunan daerah,” tuturnya.
Wabup HSS mengajak seluruh perangkat daerah, untuk berperan aktif dalam mengoptimalkan penerapan Manajemen Talenta secara berkelanjutan, mulai dari pemetaan kompetensi, penilaian kinerja, pengembangan kapasitas, hingga pembinaan karier ASN secara objektif dan terukur.
“Kolaborasi seluruh perangkat daerah, menjadi kunci keberhasilan implementasi Sistem Merit di lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan,” pesan Suriani.
Melalui kegiatan pendampingan ini, diharapkan penerapan Sistem Merit semakin optimal, sehingga mampu melahirkan ASN yang profesional, berintegritas, adaptif, dan berdaya saing, sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. (tor/K-6)
