Pelaihari, KP – Sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan dedikasi dalam mendukung transformasi digital Polri, Kapolres Tanah Laut AKBP Ricky Boy Siallagan, S.I.K., M.I.K., memberikan penghargaan kepada delapan personel berprestasi.
Penyerahan AKBP Ricky Boy Siallagan Serahkan Penghargaan Bagi Personel Polres Tala yang Berprestasi AKBP Ricky Boy Siallagan Serahkan Penghargaan Bagi Personel Polres Tala yang Berprestasi penghargaan ini berlangsung dalam upacara resmi pada Senin (13/4/2026).
Penghargaan tersebut dikhususkan bagi personel yang dinilai unggul dalam mengelola berbagai aplikasi kepolisian.
Optimalisasi sistem aplikasi ini dipandang krusial dalam menunjang operasional serta meningkatkan kualitas pelayanan Polri kepada masyarakat.
Berdasarkan penilaian kinerja sepanjang bulan Maret, berikut adalah para personel yang menerima penghargaan:
- Operator Terbaik E-Survey ZI: Aiptu Budi Setiawan (PS. Kanit Intelkam Polsek Pelaihari).
- Operator Terbaik Aplikasi SIRENA: Bripka Rodianto, S.H. (PS. Paur Subbag Strajemen & RB Bagren).
- Operator Terbaik Aplikasi EPZI: Brigpol Andayani (Bamin Bag SDM).
- Operator Terbaik Aplikasi Quick Wins: Bripda Adit Eriansyah (Bamin Bagren).
- Operator Terbaik Aplikasi ABK:
- Terbaik I: Brigpol Figa Arif Permatan, S.H. (Banit Sat Reskrim).
- Terbaik II: Brigpol Muhammad Diaul Pazri, S.H. (Bamin Bagren).
- Terbaik III: Aipda Dewi Maharati (Banit Sat Lantas).
Selain pemberian apresiasi, Kapolres juga memberikan catatan evaluasi bagi operator dengan nilai penginputan terendah pada aplikasi ABK bulan Maret, yakni kepada Aipda Dedy Widodo Tarigan (PS. Kanit Reskrim Polsek Tambang Ulang).
Hal ini dilakukan sebagai langkah pembinaan dan pemacu semangat untuk perbaikan kinerja di masa mendatang.
Dalam arahannya, AKBP Ricky Boy Siallagan menekankan bahwa di era digital, kemahiran mengelola data aplikasi adalah kewajiban yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab.
“Penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh personel untuk terus meningkatkan kinerja. Bagi yang masih perlu peningkatan, jadikan ini sebagai bahan evaluasi untuk bekerja lebih baik lagi ke depan,” tegas Kapolres.
Kegiatan ini diharapkan mampu menciptakan iklim kerja yang kompetitif dan sehat di lingkungan Polres Tanah Laut, demi mewujudkan pelayanan publik yang lebih transparan dan akuntabel. (rzk/K-6)
